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오늘의 뉴스
(완)청주시 인사 공모제 도입
◀ANC▶
청주시가 도내에서는 처음으로 공무원 인사때 내부 공모제를 도입하기로 했습니다.
연공서열에 연연해하지 않고,인재를 발탁하기 위해서 기회의 문을 활짝 열어놓겠다는 취집니다.신미이 기자가 취재했습니다.
◀END▶
청주시는, 최승황 전 사무관이
지방서기관으로 승진하면서 공석이 된
총무과장을, 내부 공개모집을 통해
발탁하기로 했습니다.
c.g <방법은 과장급인 사무관들을 대상으로,
오는 6일까지 최근 3년간 업무실적과
발전방안을 담은 응모신청서를 받은 뒤
인사위원회의 심의를 거쳐
적임자를 선발합니다.>
총무과장 자리에 이어
인사담당도 곧 공개모집을 통해
발탁되며, 다른 직위로도 점차 확대됩니다.
◀INT▶
이종배 부시장/청주시
또한 이번 정기인사부터는
상급자와 동료 하급자가 동시에 평가하는
다면평가제를 적용하고,
희망부서를 선택해서 하고 싶은 일을
할수 있는 기회도 확대했습니다.
s/u(신미이)
" 인사권자만 애써 공정성을 강조하던
인사에서, 앞으로는 조직구성원들도
정말 공정했다고 믿는 인사로
달라질지 주목됩니다.mbc news 신미입니다.
청주시가 도내에서는 처음으로 공무원 인사때 내부 공모제를 도입하기로 했습니다.
연공서열에 연연해하지 않고,인재를 발탁하기 위해서 기회의 문을 활짝 열어놓겠다는 취집니다.신미이 기자가 취재했습니다.
◀END▶
청주시는, 최승황 전 사무관이
지방서기관으로 승진하면서 공석이 된
총무과장을, 내부 공개모집을 통해
발탁하기로 했습니다.
c.g <방법은 과장급인 사무관들을 대상으로,
오는 6일까지 최근 3년간 업무실적과
발전방안을 담은 응모신청서를 받은 뒤
인사위원회의 심의를 거쳐
적임자를 선발합니다.>
총무과장 자리에 이어
인사담당도 곧 공개모집을 통해
발탁되며, 다른 직위로도 점차 확대됩니다.
◀INT▶
이종배 부시장/청주시
또한 이번 정기인사부터는
상급자와 동료 하급자가 동시에 평가하는
다면평가제를 적용하고,
희망부서를 선택해서 하고 싶은 일을
할수 있는 기회도 확대했습니다.
s/u(신미이)
" 인사권자만 애써 공정성을 강조하던
인사에서, 앞으로는 조직구성원들도
정말 공정했다고 믿는 인사로
달라질지 주목됩니다.mbc news 신미입니다.
![](http://www.mbccb.co.kr/image/notice/kakao_bt.jpg)
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